Ton équipe & sa duplicationbientôt · opt-in

Echo

Quand tu recrutes, le vrai travail commence. Echo onboarde tes recrues à ta place, pour qu'elles démarrent vite et qu'elles restent. Ta duplication ne repose plus sur ta seule mémoire.

Commence gratuitement
Echo — agent Atline

Ce qu'Echo fait pour toi

Démarrer

Un plan de démarrage pour chaque recrue

Dès qu'une recrue te rejoint, il lui prépare ses 30 premiers jours : premières actions, liste de contacts, objectif atteignable.

Répond à leurs questions de débutant

Les mêmes questions reviennent toujours au début. Echo y répond à ta place, pour que tu ne sois pas sollicité à chaque instant.

Leur donne les scripts pour se lancer

Il transmet à tes recrues les scripts et messages qui marchent pour démarrer leur propre prospection, comme tu l'as fait toi-même.

Accompagner

L'état de ton équipe chaque semaine

Chaque semaine, un point clair : qui est actif, qui vient de faire sa première vente, qui mérite un coup de pouce pour repartir.

Repère ceux qui décrochent

Il détecte une recrue qui n'a rien fait depuis trop longtemps et te prévient à temps, avant qu'elle décroche pour de bon.

Te prépare le bon message

Féliciter une réussite, relancer un dormant : il te rédige le message adapté à chaque situation, tu l'envoies quand tu le sens.

Dupliquer

Repère qui est prêt à recruter

Il te signale les partenaires qui avancent bien et qui sont prêts à parrainer à leur tour. Le bon moment pour les lancer.

Prépare le passage de relais

Il t'aide à leur montrer comment recruter et accompagner à leur tour, pour que ta duplication ne repose plus sur ta seule mémoire.

Ton onboarding tourne sans toi

Le même parcours de démarrage se répète automatiquement pour chaque nouvelle recrue, sans que tu y passes toutes tes soirées.

Questions fréquentes

Echo parle à mes recrues à ma place ?
Il prépare tout : le plan, les réponses, les messages. Il te le propose, et ce que tu automatises, tu le décides. C'est opt-in, activé seulement si tu le souhaites.
Ça me remplace comme mentor ?
Non. Il prend le répétitif (le démarrage, les questions de base) pour te libérer du temps sur ce qui compte : la relation humaine avec ton équipe.
Et si ma société a déjà sa formation ?
Echo ne la remplace pas, il l'accompagne au quotidien : le suivi, les relances, les premières actions. La formation officielle reste la tienne.
Ça marche pour une petite équipe ?
Oui, dès ta première recrue. Plus ton équipe grandit, plus Echo te fait gagner du temps.